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南京中式快餐连锁发展的问题及对策(3)

时间:2015-01-27 16:31 点击:
只有满足市场需求的产品才能在生产的最终环节取得规模经济效益,实现生产的目标。而这就要求企业做好STP分析,明确正确的目标市场和目标消费者。 企业在建立之前一定要进行一个准确的STP分析。明确即将开业的中式快

  只有满足市场需求的产品才能在生产的最终环节取得规模经济效益,实现生产的目标。而这就要求企业做好STP分析,明确正确的目标市场和目标消费者。

  企业在建立之前一定要进行一个准确的STP分析。明确即将开业的中式快餐连锁企业要经营什么样的产品,面对的是什么样的消费群体,这个群体有什么需求需要满足,并根据目标顾客的需求来适时调整和实施自己的经营战略。同时,也要进行必要的消费者管理,预测消费者的潜在需求。

  3.4 切忌盲目扩张,建立有效的扩张管理体系和控制机制

  企业在进行市场开拓和加盟店扩张的同时,分店和加盟店的管理绝对不能脱离总店的控制。设立专门的管理部门是实现有效控制的方式之一,管理部门负责分店的日常管理和控制,向分店输送总店的经营方式和理念等。

  “黄焖鸡米饭”的悲剧给了我们一个深刻的教训,在企业扩张的过程中,要严格把好产品的质量关;在企业进行加盟的过程中,不仅要进行产品的传递,更要进行管理模式、经营理念以及企业文化的传递,在各个方面尤其是产品的质量和服务上和总部保持高度一致,并发挥分店自有资源和自有特色,将企业的发展做到最好。

  3.5 建立有自主品牌特色的企业文化

  企业文化是企业管理和经营的灵魂,所以,一个成功的中式快餐连锁企业一定要有自己的企业文化。企业文化一定要与企业的经营目标和经营理念相适应,与消费者的需求相适应,与市场发展的趋势相适应。根据企业的实际情况,明确企业的宗旨,企业的精神,企业的价值观,企业的经营目标和理念,企业的口号等,同时,也要制定正确的企业组织架构,建立企业的领导机制和管理体系,适当地进行企业的精神文明建设、行为文化建设以及物质文化建设。

  通过对南京中式快餐连锁企业目前发展的问题,我们提出了一些解决的建议,希望可以为南京市中式快餐连锁企业的不断发展提供一定的借鉴。

  参考文献:

  [1]黎群.企业文化[M].1版.北京:北京交通大学出版社,2008.

  [2]陈军,张亭楠.现代企业文化——二十一世纪中国企业家的思考[M].北京:企业管理出版社,2002.

  [3]王玮.中西式快餐特许连锁经营比较研究——南京本土特色中式快餐企业与西式快餐代表比较分析[J].市场周刊(理论研究),2009(12).

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