（二）构建文化新兴业态发展的市场环境

　　文化新兴业态发展政策环境是重要保障，政府要思想上高度重视、措施上强力推进，建立健全的工作机制，将推动文化与科技融合、培育文化新兴业态纳入到经济社会发展与文化改革发展的总体规划，出台相应政策，为文化新兴业态发展提供更加有力的政策保障。文化新兴业态发展的市场环境是基础，只有贴近市场的产业，才能激发产业从业者的创造激情，从而创造出相关细分产业的内容。很多文化产业新业态都具有广泛的群众基础，巨大的需求推高了产业技术的发展，甚至有大量的超级爱好者也参与到新兴业态的创作当中来。只有这些市场需求旺盛，才能真正推动并夯实新兴产业发展的整个金字塔塔基，繁荣新兴文化业态，从而使很多文化新兴产业建立良好的发展基础。为此，必须借鉴国内外有益做法和成功经验，发挥市场在资源配置中的决定性作用，推进科技、人才、土地、金融等要素向新兴业态流动、推进文化新兴业态发展。

　　（三）推动文化科技创新体系建设

　　培育一批特色鲜明、创新能力强的创新型文化企业，加强公共服务平台建设，构建以企业为主体的产学研相结合的文化科技创新体系。打造专业化研发机构，培育文化科技创新的服务机构，推动文化与科技融合领域的工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心建设。大力发展文化科技企业孵化器，培育一批具有高成长性的文化科技企业。建立文化与科技融合合作制度、指标体系，建立健全文化与科技融合发展的评价指标体系，全面考量企业发展速度、发展水平、发展潜力以及投入产出效益的情况。加强对中小文化创意企业的科技创新与创业扶持，创新金融工具，革新服务模式，促进形成以龙头骨干企业为支点，大中小型企业紧密配合、专业分工与协作完善的产业集群。

　　（四）实施文化新兴业态发展人才战略

　　人才是第一资源，人才是文化新兴业态发展的决定性因素，要立足文化新兴业态发展的实际需要，既要培养掌握现代科技、引领文化科技创新的专门人才，又要培养懂经营、善管理、具有较高文化和科技素养的复合型人才，依靠这些专门人才和复合人才，积极推动文化与科技高度融合。可以由地方主管部门牵头，推动高校与文化企事业单位、相关专业研究院的合作，搭建产学研结合的平台，加强对复合型人才的培养，同时通过项目的实际研发和运作，促使更多的高层次复合型人才脱颖而出。此外，还要拓宽视野、拓宽渠道，加大人才引进力度，特别是融合文化创意、科技研发的高端人才，吸引其他领域的科技人才进入文化领域。

　　参考文献：

　　1.熊澄宇.英国创意产业发展的启示[J].求是，2012（7）

　　2.汤丽萍，殷俊.世界文化产业案例选析[M].四川大学出版社，2009

　　3.陈淑荣.欧洲文化产业发展及其对河北省的借鉴作用[J].商业时代，2013（19）

　　4.中共中央宣传部干部局，中共中央宣传部文化体制改革和发展办公室.德国文化产业概观[M].中华书局，2010

　　5.胡惠林，王婧等.文化产业尚未成为拉动经济增长的主力[EB/OL].中国文化产业网，http：//www.cnci.gov.cn/content/2012717/news_73980.shtml